沙瑞金的脸色也有些不太好看，“我们这个班子也是一个整体，也要为了大班子来考虑，那才是解决问题真正的办法。”

“只有先去把班子上的问题解决好，才能够通过工作的时代意义去解决好这个问题和困境。”

“现在组织已经在关注到这个问题，注定了很多事情，很难去把工作的问题解决，那就要专注这个选择才行。”

组织对于这个问题也一直都是在考虑的过程中进行推进，能不能持续下去也要看得相对比较明白。

纪委这边的工作情况已经是完全不一样的结论，那就能够看得出来针对于纪委的工作情况。

如果市纪委那边的工作中都已经发挥出了不同的态度，那就要换一种思路再来进行。

谁都知道纪委那边的工作是很难去进行处理的，就应该明白通过纪委的工作应该如何去进行处理自己的方案。

连他都知道要对于纪委的工作进行全方位的调整，那就怎么不可能去通过这个问题持续下去，有些问题依旧是从根本上产生了分歧。

现在双方之间的问题，核心的要点就在于此，谁都知道通过纪委的工作很难去讨论问题，真正意义上的得到解决，注定了双方之间选择性也是在不断妥协的过程中。

反正以现在的情况来看，最终的工作结论也是不一样的结果，还是要抓住这个工作中的结论，才能够说明工作中应该做出的问题。

明知道现阶段的情况都已经有些不同，那就要换一种工作的方式才能够随时的进行下去。

纪委那边的工作情况还是已经看得出了，从根本上进行改变的方案是不少的，要抓住那个工作中的机会，才能够随时的进行调整。

有了这方面针对于工作中的要求和底线，那也能够说明至少在现阶段的工作中很难去进行推进，那些要求都是现实意义存在的要求。

从来都不是说想要去解决就一定可以做得到，还是要在工作中提前的了解到这个问题，才能够这么想。

纪委那边的工作态度，那也会了解到这方面的问题，从来不是立刻就能够去实现的目标。

能够在纪委工作中都已经有了不一样的决定，能够看得出来针对于纪委工作带来的影响。