第52章 养成系统的进阶

传闻,当初于德正年纪轻轻也是小鲜肉一枚的时候,还试图引诱宋乔的母亲,以此为手段探听内部的消息,只不过宋乔的母亲深爱丈夫,没有做出逾越婚姻之事;两人没有实锤,于德正也就继续留在了宋家。可是,于德正连勾引接班人老婆这样的烂招数都能想得出来,还有什么是他不敢做的。

宋乔忽然想起一事,也许那晚的尬聊并不是个意外。“前阵子家里举办宴会,宴请他们,于德正的儿子还打我的主意来着。”

“我知道了。”韩尘眉头一皱,默默记下那个名字。

“既然他们有所行动,行动还一波接着一波,我也不能闲着,我接下来做什么?”宋乔彻底放下心里的压力,打算接下韩尘给她的新差事。

“瞧你一眼工作室那边,你不需要完全丢下,你只需要空余时间把工作室大致方向传达下去,定制一个绩效分成的规章制度,这样他们还能照常运转。尤其,你的闺蜜是公司的财务,有她这样的心腹,这会让你节省不少的心思。主力工作要放在新公司里,培养青少年偶像。”

“这的确是娱乐圈的大趋势。”宋乔混狗仔圈时间不短,近年来影后们的重心不断往生活和家庭转移,带新人开工作室也成了她们的新工作目标,但她们的资源,主要还是以自己利益为主导,下面的小艺人资源分配不均也是一个大问题。

但,如果韩尘来做这件事,他的子公司负责做新人培养,那么公司内不少优质资源,自然落在这群青少年身上,也很容易培养出来。

韩尘既然为宋乔定制了这一套工作计划,自然早有准备,“具体去哪里找到有才华的孩子,我已经替你找好了,你需要以星探的眼光去挑选,家世、背景、性格,各个方面都要做考量。刚好,你有狗仔的底子,调查这些,不在话下。”

“我的优势!”

以宋家目前的情况,韩尘给她做了一下简单的分析,“大姨妈不是一个贪图富贵的人,尤其是她的儿子主管研发部,她更要避嫌;这几年,她上了年纪,也想好好休息休息,在家里过过富太太的日子,所以她在营销部的时间不会长。”

“是这样。”宋乔不禁想起,前几天宴会的时候,大姨妈还说要把营销部给她接手,只是那并不是一个明智的选择。

“如果姨妈退了,营销部势必要空出来,不管是谁接手,你都要懂得这方面的业务。”