其实在公司收购之前，大家都盼着公司倒闭，好寻找出路。但是公司突然被收购，来了一个靠着沈诗梦关系上去的陈云峰。所以大家对他有点抵触，又加陈云峰对公司的管理严苛了许多，而且二十多天过去了，除了增加一点订单之外，没有丝毫起色。所以公司里失望情绪增加。

公司里工人闹事，成了他们反对陈云峰的机会。

陈云峰心里骂了一声可恶，但是还是要坚持下去，他看着何文轩道：“你作为事业部经理，不想着解决公司的困境，反而长他人志气，灭自己的威风。这是什么道理？”

何文轩脸色红了红道：“我说的是事实，并没有其他的意思。”

陈云峰很想发飙，但是他忽然想起沈诗梦在遇到这种事时的处理办法，她在风云饭店的时候常常受到秦建国的欺负，她不但隐忍，而且还夸赞秦建国，放权给秦建国，直到后来彻底打倒他。

他陈云峰现在也遇到了类似的情况，在这个时候，千万不能和何文轩闹僵，否则别人会认为他是个心眼

很小的老板，只会生气开除人。将来事情会越来越难办。

想到这里，他所有的怒气都压下去，表现出一副老板的大气姿态来道：“看来何经理是说到问题的本质了，是我陈云峰无能，才使工人对公司失去了信心。我在这里先向大家检讨，为我的无能道歉。”

大家本来等着陈云峰发一通火，然后准备许多话语来推卸责任。想不到他突然转变观念，承认错误，这使大家不好意思消极怠工了。于是一个个抬起头看着陈云峰。

陈云峰见自己后退一步，却收到意想不到的效果，看来有时退一步真的是海阔天空。

陈云峰继续道：“由于我的不足和短视造成今天这个状况，实在不是我的本意。我希望大家拿出智慧和

勇气来解决眼前的困境。咱们公司虽然不如蓝天科技和梦影分公司在s市的影响力，但是我们有梦影总公司的支持和各位的努力。我相信将来一定能胜过蓝天科技，在s市走出一片天空。”

陈云峰通过夸赞在场的人，意外的达到了增强员工对公司的信心。看来老板对员工的夸赞和鼓励是激发他们对公司信心的动力。

此时财务部经理鲁飞扬道：“沈总离开之前，说要追加对我们公司的资金投资，所以我建议适当的给工人加工资。如果我们公司的工资高于其他公司，哪怕只是一个月多一百块钱，工人们也不会辞职。谁还和钱过不去呢？”

何文轩嗤笑一声道：“鲁经理，这种先例千万别开，要是这样下午，工人们不高兴就辞职，咱们就会不断的加工资，谁受得了？”

陈云峰好不容易等到一条建议不能被何文轩一棍子打死，于是道：“这也是一个办法，咱们虽然不能表面给工人加工资，但是可以通过提高保险待遇暗暗加工资，还可以通过考勤发放考勤奖这样既留住了工人，又加强了公司管理，何乐而不为呢？”

陈云峰说着，看着宏贵道：“麻烦宏经理将我们今天的会议内容告诉工人和他们后面的工会，重申我们公司的原则。我们不是没有工人，而是少了一些熟练的工人。只要他们还愿意过来，我们既往不咎还会增加待遇。”